近日，一位女士拿著錦旗到嵊州市公安局三界派出所，說要找張警官，表達(dá)感謝。事情要追溯到五月的一個(gè)中午，嵊州三界高新園區(qū)偉剛機(jī)械的保安員在園區(qū)開展日常巡邏，看到有一大包黑黑的物品在十字路口，作為派出所兼職巡防隊(duì)的隊(duì)員們走近一看，原來是一包新的領(lǐng)帶，看樣子可能是路過的車輛掉的。

隊(duì)員們將這包新領(lǐng)帶到了高新園區(qū)綜合治理中心企業(yè)社區(qū)警務(wù)室，警務(wù)室民警張超了解情況后將情況報(bào)告給三界派出所綜合指揮室，三界派出所綜合指揮室視頻巡查崗開展視頻追蹤，經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的回看，發(fā)現(xiàn)一輛銀色的面包車在發(fā)動(dòng)車輛后因后備箱沒有關(guān)緊，一包物品滾了下來，但司機(jī)卻沒有發(fā)現(xiàn)。司機(jī)小徐還沒來得及報(bào)警，就接到了派出所的電話，說掉落的物品已經(jīng)送到廠門口了?！斑@速度也太快了?！毙⌒煺f，“幸好你們幫我找到了，不然又要有一筆損失了。”

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化，嵊州市公安局創(chuàng)新企業(yè)社區(qū)新形態(tài)，更好地護(hù)航當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展。今年以來，三界派出所創(chuàng)立三界鎮(zhèn)高新園區(qū)綜合治理中心（企業(yè)社區(qū)警務(wù)室）通過整合資源、創(chuàng)新機(jī)制，探索出一條“專群結(jié)合、共治共享”的基層治理新路徑，為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

構(gòu)建共治新格局

三界鎮(zhèn)高新園區(qū)綜合治理中心成立由鎮(zhèn)政府、派出所和企業(yè)黨員組成的聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌各方力量，服務(wù)群眾。中心下設(shè)“一廳六區(qū)”，涵蓋接待服務(wù)、聯(lián)合辦公、數(shù)智指揮等功能，實(shí)現(xiàn)了黨政部門、企業(yè)和社會(huì)力量的物理整合與化學(xué)融合。這種模式不僅強(qiáng)化了黨組織的核心作用，還為企業(yè)自治隊(duì)伍（企業(yè)側(cè)兼職巡防隊(duì)）的規(guī)范化運(yùn)行提供了組織保障。

數(shù)智賦能，提升治理大效能

綜合治理中心依托“企情日記”數(shù)字化平臺(tái)，全量納管企業(yè)自建監(jiān)控800余只，并與公安視頻專網(wǎng)互聯(lián)互通，構(gòu)建了全覆蓋的智能防控網(wǎng)。通過“企業(yè)點(diǎn)單、中心派單、部門接單”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了問題的高效流轉(zhuǎn)和閉環(huán)處置。此外，中心還引入AR實(shí)景體驗(yàn)設(shè)備，開展反詐、安全生產(chǎn)等宣傳培訓(xùn)、開設(shè)社區(qū)警校課程，提升企業(yè)員工的安全意識(shí)和法治素養(yǎng)。

群防群治，產(chǎn)生防控生力軍

企業(yè)側(cè)兼職巡防隊(duì)是高新園區(qū)綜合治理（企業(yè)社區(qū)警務(wù)室）的重要力量，是三界派出所專職巡防隊(duì)的補(bǔ)充力量。該隊(duì)伍由企業(yè)班組長(zhǎng)、保安員等組成，在派出所專職巡防隊(duì)的指導(dǎo)下，承擔(dān)信息采集、矛盾化解、治安巡防等職責(zé)。通過“五位一體”巡邏模式（空巡、網(wǎng)巡、步巡、車巡、騎巡），巡防隊(duì)實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部及周邊區(qū)域的動(dòng)態(tài)防控。今年以來，園區(qū)警情同比下降18.2%，化解矛盾糾紛32起，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患21個(gè)，成為基層治理的“前沿哨兵”。

機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)社區(qū)長(zhǎng)活力

為確保綜合治理中心長(zhǎng)效運(yùn)行，中心建立了“培訓(xùn)提升、考核激勵(lì)、社會(huì)訪評(píng)”等機(jī)制。例如，通過設(shè)立“平安基金”，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的巡防隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；每月開展“主題黨日聯(lián)巡”活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。