年關(guān)將至，為確保轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工工資按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止群體性欠薪、討薪事件集中發(fā)生，當(dāng)湖街道根據(jù)市人力保局《關(guān)于貫徹上級(jí)通知精神切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》等文件精神，從1月下旬起在全街道范圍內(nèi)開展工資支付情況專項(xiàng)檢查：
一是注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造法制環(huán)境。街道組織人力社保所、安監(jiān)站等通過主動(dòng)監(jiān)察檢查、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳廣播等途徑積極做好勞動(dòng)工資專項(xiàng)檢查宣傳，重點(diǎn)宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮隊(duì)伍作用。當(dāng)湖街道依靠36個(gè)村、社區(qū)的人力社保專職員，組織各村、社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)和網(wǎng)格信息員等，落實(shí)專人帶隊(duì)進(jìn)行檢查，最大限度發(fā)揮隊(duì)伍作用，始終掌握企業(yè)一線動(dòng)態(tài)，確保在專項(xiàng)檢查中做到底子細(xì)、情況明。
三是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，全面摸底調(diào)查。人力社保所、派出所、綜治辦、市場(chǎng)監(jiān)督所、村鎮(zhèn)辦以及各大金融機(jī)構(gòu)密切聯(lián)合，加強(qiáng)溝通交流，建立縱橫有序、暢通靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)，力求協(xié)作配合到位，發(fā)揮企業(yè)管理員與人力社保專職員“雙網(wǎng)絡(luò)”優(yōu)勢(shì)，對(duì)全街道企業(yè)進(jìn)行全面排摸，掌握隱患。
四是突出重點(diǎn)領(lǐng)域，確保隱患排除。重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)密集性企業(yè)逐個(gè)多次進(jìn)行檢查，及時(shí)處理了一批勞資舉報(bào)投訴，確保勞資糾紛隱患及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)警、及早調(diào)處在萌芽狀態(tài)。
