沙盤(pán)礪劍,AI賦能!“強(qiáng)雁計(jì)劃” 鍛造數(shù)字化時(shí)代管理鐵軍

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行業(yè),為了打造一支既懂傳統(tǒng)管理又善用智能工具的復(fù)合型干部隊(duì)伍,近日,浙江交通集團(tuán)高速公路衢州管理中心創(chuàng)新推出“強(qiáng)雁計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,通過(guò)“沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)+AI賦能”沉浸式開(kāi)展的首期培訓(xùn)已經(jīng)成功舉辦,標(biāo)志著該中心在探索交通行業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)方面邁出關(guān)鍵一步。   

直擊痛點(diǎn):破解管理者的“三管”難題

為契合衢州高速立足四省邊際重要窗口的發(fā)展要求,衢州管理中心精準(zhǔn)把脈干部能力短板,將培訓(xùn)聚焦于“管人、管事、管組織”三大核心能力。與填鴨式教學(xué)不同,該項(xiàng)目采用“模擬經(jīng)營(yíng)+AI實(shí)戰(zhàn)”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式。
培訓(xùn)首日的高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)課程中,參訓(xùn)干部組成模擬企業(yè),在壓縮的經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、資源調(diào)配等挑戰(zhàn)。“現(xiàn)金流預(yù)警時(shí)該保生存還是謀發(fā)展?”這樣的逼真決策場(chǎng)景,讓管理者在風(fēng)險(xiǎn)中錘煉戰(zhàn)略眼光。有學(xué)員感慨:“沙盤(pán)推演像照妖鏡,暴露出我們?cè)诳绮块T(mén)協(xié)同中的深層問(wèn)題?!?/p>

AI重塑管理:從“經(jīng)驗(yàn)決策”到“智能賦能” 

“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者不是與AI競(jìng)爭(zhēng),而是要學(xué)會(huì)讓AI成為管理智慧的倍增器。”培訓(xùn)師田野在第二天的《AI+中高層管理》課程中表示。

課程設(shè)計(jì)了智能決策、效能優(yōu)化、人才管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判四大實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景,讓學(xué)員學(xué)會(huì)用AI分析海量數(shù)據(jù)輔助戰(zhàn)略制定,通過(guò)算法自動(dòng)排班提升人力效率,利用生成式AI創(chuàng)作個(gè)性化績(jī)效面談話術(shù),通過(guò)數(shù)據(jù)建模發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效能瓶頸。
一位學(xué)員連連稱贊:“原來(lái)AI不是技術(shù)部門(mén)的專利,管理者更需要掌握‘提問(wèn)藝術(shù)’和‘場(chǎng)景設(shè)計(jì)’能力?!?/p>

雁陣效應(yīng):以人才動(dòng)能驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革

據(jù)了解,該項(xiàng)目取名“強(qiáng)雁”,是因?yàn)獒橹莨芾碇行牟粌H培養(yǎng)單兵作戰(zhàn)能力,更注重形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的協(xié)同效應(yīng)。參訓(xùn)干部需完成“三個(gè)一”轉(zhuǎn)化任務(wù):制定一個(gè)改進(jìn)方案、開(kāi)展一次部門(mén)培訓(xùn)、實(shí)施一個(gè)工具試點(diǎn),確保經(jīng)驗(yàn)沉淀為組織能力。

“數(shù)字化轉(zhuǎn)型首先是人的轉(zhuǎn)型,”中心負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),“我們要培養(yǎng)既懂交通業(yè)務(wù)又具備數(shù)字思維的新時(shí)代管理者,這是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵密碼。”
衢州管理中心認(rèn)為,在管理創(chuàng)新與智能化轉(zhuǎn)型中,人才升級(jí)應(yīng)先于設(shè)備升級(jí)。該項(xiàng)目創(chuàng)新性地將傳統(tǒng)管理智慧與數(shù)字技術(shù)相融合,為傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了“人才先行”的樣板。

隨著首批“頭雁”將AI工具應(yīng)用于收費(fèi)站管理、道路養(yǎng)護(hù)等實(shí)際場(chǎng)景,一場(chǎng)由管理變革驅(qū)動(dòng)的效能革命正在浙江高速公路系統(tǒng)悄然展開(kāi)。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,這種“管理筑基、科技賦能”的培養(yǎng)模式,或?qū)⒊蔀閭鹘y(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新范式。